El CEO de Shopify dice que las jornadas largas no dan exito

Desde hace unos días tienen una pelea en redes sociales sobre si la gente en el mundo de la tecnología trabaja demasiado. Hoy el CEO de Shopify comparte su vision por twitter.

 

Por un lado la gente estaba repitiendo lo que todos en Silicon Valley te dicen que hagas: Mátate trabajando para convertirte en millonario. La vision es de alguien que vio los sacrificios que los millonarios hicieron y creyeron que siempre funcionan por la falacia del sesgo de supervivencia. Es como ver a Taylor Swift recomenando seguir tus sueños e ignorar que sus padres eran ricos e invirtieron su dinero y tiempo en su hija.

 

Por otro lado esta el que aboga por jornadas de trabajo decentes, compensación de logros y rechaza la actitud de “ponerse la camiseta”. El sueño de hacer multimillonarios a extraños no es algo muy común, sin embargo en Silicon Valley parece que eso esta en la mayoría de sus empleados. Bien dicen que en Estados Unidos se ven como millonarios temporalmente avergonzados en lugar de trabajadores explotados.

 

Ahora llega el lado del CEO de Shopify. Tobi Lutke comenzó un hilo donde explica cual fue su filosofía de liderazgo, construccion de equipo y emprendimiento.

 

 

Explica que al estar lejos de SV, la cultura que ahora afecta a la region no estaba ahí. Tobi dice que fue primero por ignorancia y luego deliberado. Nunca trabajó mas de 8 horas a menos de que el mismo lo quisiera. Hasta el día de hoy llega a las 5:30 a su casa.

 

Su razón es que no puedes engañar a la creatividad. Es su creencia que tenemos 5 horas creativas las cuales quiere que dediques 4. Entre las horas de trabajo es normal que utilices tiempo para relajarse en Twitter o Reddit. No son Robots que siempre tienen que funcionar.

 

Mas tarde habla sobre armar equipos. Cuando contratan a alguien imaginan que van a trabajar con él por 10 años. En promedio no puedes esperar quedarte mas de 18 meses en una compañía del Norte de California. Cuando se piensa que alguien no va a aguantar tambien piensan en exprimir todo lo que tienen antes de que se vayan.

 

Como no ocupan hacer eso, equipan a los juniors con los seniors para ayudarlos con dudas o ser como coaches. El piensa que las compañias se vuelven mejores cuando sus empleados se vuelven mejores. Todo se trata de las personas. “No hay que caer en las falacias y trampas de las formas ortodoxas.”

 

Mas tarde habló del camino alternativo que tuvo al no obtener inversiones privadas de inmediata y se aseguraron de primero traer ganancias.

 

No hay que quemar a las personas trabajando. Le das espacio para que sean mas auténticos a tus empleados.

 

La compañía Shopify se dedica al e-commerce considerada por expertos como una solución muy fácil de usar y llena de potencial. Considerando el buen año que tuvo en su valoración del mercado hay que aprender de ellos.

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